员工持股计划(有限公司期权).docxVIP

员工持股计划 特别提示 （ 1） 有限公司员工持股计划（以下简称“本持股计划”） 系 有限公司（以下简称“公司”或“ ”）依据《中华人民 共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》等法律、法规及公司章程等制定。 （ 2）本持股计划主要内容 公司总体股权数量合计为 万股。本持股计划向激励对象授予 万股，占公司 现有股本总额的 %；该激励股权来源于公司原有股东赠予或转让。每位经公司董事 会确定的激励对象（持股员工）享有在本持股计划规定的可行权日，按照预先确定的行权价格有偿购买或无偿受赠公司相应股权的权利。 公司股东大会审议通过本持股计划后，在该计划规定的首次授予日，公司将授予激励对 象 万股；预留 万股将按照规定程序由公司股东大会授予公司新进员工及第一期授予激励对象中业绩较突出者。 激励对象可行权的公司股权分为 %干股及 %期权。首次授予日，在完 成 年公司董事会下达的经营目标及个人考核合格后即可授予干股（具体额度，根 据《 有限公司员工持股计划考核实施办法》确定）， 于 年 月 日行权；剩余 %干股及 %期权股权在此后三 年中按比例逐年行权。自行权之日起行权等待期不少于 年，行权等待期内不得行 权。行权等待期满之后的 年中，若满足行权条件时，按 照 ： ： 比例逐年获得其余股权的行权权利，即每年可获得可行权 股权数量为剩余 %干股及 %期权股权的 %、 %及 %。 3）本持股计划激励