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一、行政人事主任岗位职责
1
、协助分管副总裁做好公司行政人事工作的整体管理， 提出有关整改意见和建议， 督促有关
规章、制度的贯彻落实。
2
、负责公司各部门之间的日常工作情况交流，收集、整理、汇报公司动态信息材料。
3
、负责公司总裁办公会议的组织。
4
、负责公司有关文件、制度、报告的初审和把关。
5
、负责公司与上级主管部门的工作联系。
6
、整体负责公司人力资源管理工作， 对 人事任免、 薪资调整提出处理建议， 对劳动合同的签、
停、续提出处理意见。
7
、负责组织项目立项申请的商务可行性分析和采购合同的审批。
9
、整体负责公司设备物资、环境卫生、安全保卫等后勤管理工作。
10
、完成领导交办的其它工作。
二、人事主管岗位职责
1
、负责制订公司人力资源发展规划，组织安排招聘工作，办理聘用、录用上岗手续。
2
、负责公司员工人事档案、劳动合同的管理，收集、整理用人部门对员工转正、薪资
定级、续聘、解聘的有关意见并做出处理建议。
3
、负责公司员工培训工作。收集整理公司各部门培训需求，制订年（季、月）度培训
计划，并协助各部门组织安排培训。
4
、负责公司员工日常考核管理工作，收集员工奖罚情况，提出处理建议。
5
、负责组织公司绩效考核工作，收集、整理各部门员工薪资升降处理意见。
6
、负责与社保管理部门的工作联系，办理公司员工社会保险统筹。
7
、负责编制月工资表。
8
、完成领导交办的其它工作。
三、商务专员岗位（
--
1
）职责
1
--
、负责公司项目立项申请的商务可行性分析。
2
、负责公司大宗采购计划的编制工作。
3
、负责公司大宗物资采购工作。
4
、负责公司采购合同的管理工作。
5
、完成领导交办的其它工作。
四、商务专员岗位（
2
）职责
七、前台接待员岗位（
1
）职责
1
、负责公司总机话务的接转。
2
、负责来访的登记和接待。
3
、负责公司信件、来文的登记、分发，报刊的订阅、收发。
4
、协助公司相关会议的筹备组织、会议材料的编印整理、会议决议的编印发放。
5
、协助行政人事部经理、 行政主办监督执行各项行政管理制度， 协助人事主办进行员工日
常考勤管理，对违纪违规行为予以制止并报告请示处理。
6
、完成领导交办的其它工作。
八、前台接待员岗位（
2
）职责
1
、负责公司环境卫生工作。
2
、负责公司夜间值班、安全保卫工作。
3
、负责公司员工的加班登记管理。
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一、财务总监岗位职责
1
、负责制定和完善公司财务制度，并严格执行。
2
、负责制定公司财务预算和资金使用规划
3
、负责公司对外融资、筹资工作。
4
、负责协调财政、银行、税务和国有资产管理部门的关系。
5
、负责公司对外投资等重大事项的财务可行性分析。
6
、负责重大财务费用支出的审批。
7
、负责为决策层提供其他有关财务方面的信息。
8
、完成领导交办的其它工作。
二、财务部经理岗位职责
1
、负责部门日常管理工作及部门制度、计划的执行。
2
、负责项目立项申请的财务可行性分析。
3
、负责一般财务费用支出的审批。
4
、负责对重大采购的审计。
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