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经营单位负责人绩效考核表 被考评人信息 姓名 项目 考评人 类别 指标/ 项目 销售任务达成率 (80 分) 经营指标 财务提供 得分型 （100分） 新客户开发数 (20 分) 管理指标 团队建设（ 10分） 直属上司 得分型 （20分） 制度纪律（ 10分） 总体得分 总体评价  部门 岗位 具体数据或表述 任务目标值 实际完成值 #DIV/0! 任务目标值 实际完成值 #DIV/0! 团队氛围良好、人才梯队培养及时 制度纪律遵守良好，无违章违纪 #DIV/0!  被考核周期 2014年第三季度 评价得分 分析及备注 #DIV/0! #DIV/0! 5分 10分 说明： 1 、经营指标数值由财务部门统计，于每个考核周期次月的 5日前提供； 2 、管理指标由被考核人的直属上司评定，于每个考核周期次月的 5日前提供； 3 、被考核人实发绩效工资为：标准绩效工资 * 考核得分 / 100 。 假定被考核人月度绩效工资标准为 3000元，则季度为 9000元。考核得分为 105分时，其可拿到季度绩效工资 9000*105/100=9450元。