关于团队建设心得体会范文共四篇.docxVIP

关于团队建设心得体会范文 关于团队建设心得体会 ( 一) 在理论学习上 , 团队它是一个不可分割的整体， 彼此的信任是它坚固的基石。这就要求我们每个成员都需要具有强烈的责任心、宽广的胸怀、通览全 局的大局观和无私的奉献精神。 一个优秀团队要想成功，及时的完成既定目标，就离不开各成员的全力配合和通力协作。只有充分 挖掘各成员的潜能， 激发成员强烈的责任心， 做到人尽其职，物尽其用，再加上合理运用所有的人力、 物力、信息、公共关系等诸多方面的资源优势，形成一支有强大凝聚力、顽强战斗力的卓越团队，才能在激烈的市场竟争中 立于不败之地。推荐阅读：个人科学发展观心得 通过这次培训，虽然只有短暂的两天，但在我的思想上产生了激烈的变化：一是要有肯定认同感，也就是信任别人，肯定别人，多从对方的角度去考虑，多发现别人的优势而不是老是挑剔、一味地否定别人，这样才能在团队中增加互信，彼此协作。二是要勇于为自己的行为负责任，不可以一味选择做受害者，选择做受害者最大的代价就是没有成果，选择做勇于负责任的人最大的好处是拥有人生当中丰硕的成果。 三是要始终怀有一颗感恩的心。我们要感谢父母，因为他们给了我生命 ; 我们要感谢老师，因为他们给予我知识 ; 我们要感谢对手，因为他使我更强大 ; 我们要感谢领导，因为他给我一个发挥自己才能的机会。我们要感谢身边的 每一个人。这样才能使自己的心胸更加宽广，使我们以一种更积极的心态去面对人生，人生的旅程就是一条铺满荆棘的坎坷之路，我们唯有付出百倍的艰辛，努力付出，不懈奋斗才能实现自己的理想，到达胜利的彼岸。 最令我感动的是培训的最后一个环节，导师让我们紧闭双眼伸出双手去 感知的时候，当我们睁开双眼看到的是一副激动人心的场景。只见每位领导 手捧鲜花来到我们面前， 真诚的说你们辛苦了 ! 真的是无法用语言来表达此时 的心情，在场每位员工无不流下激动的泪水。 真心地感谢公司所有的领导给予我们的那份关爱和鼓励 ! 谢谢您们 ! 关于团队建设心得体会 ( 二) 20xx 年 4 月 25 日，一个春光明媚的日子。 公司首批主管级员工来到松江青青旅游世界，参加公司组织的为期两天的团队建设与发展的培训。本次活动由所有成员分成 4 组，参与各种各样的游戏活动。并且通过学习，了解了团队的含义，团队的特征以及一个成功的团队所需的条件。两天的培训活动是短暂的。但是给我们带来的思考缺是很多很多。尤其是怎样把我们在游戏及讨论中所学到的联系到工作中，更是我们所需要思考的问题。 首先，我们作为一个主管员工，是属于一个小团队的领导。领导力，作为团队的首领，尤为重要。失去领导，团队将散沙一排，无法凝聚整个团队的力量。在游戏中，我们需要一个领导人物，来引领整个任务的完成过程，协调个方的意见，以达到一个最优化的解决方案。同样，在工作中，我们也要去思考怎么有效的去完成一个工作，发挥有利的因素，排除不利因素，高效的完成任务。在“共建家园”的游戏中，大家都被蒙上眼睛，在无法预测外界的环境的情况下，那就对领导的指导能力尤其重要。服从指挥，才能顺利的完成任务。在工作中，我们有时就需要服从领导的工作，配合他完成任务。 其次，相互之间的协作，也是团队中的重要的一部分。群策群力，共同 出力，才能发挥团队的最大作用力。“翻越电网”的游戏中，仅靠个人的力 量是无法翻越的。就是需要靠大家的力量。“大雁飞行”的故事，也告诉我 们在团队中协作的力量可以使每个人都得到利益。联系到工作中，我们作为 一个部门的主管，考虑的不仅仅是部门的这个小团体的利益，而是应该考虑 到各个部门，甚至是整个公司的利益。目前，公司的各个部门之间的工作基 本上都是相互衔接的。 前面的工作做好了， 才能使自己的工作顺利进行下去， 自己的工作做好了，才能使下个部门的工作顺利进行。部门之间需要的是相 互合作，而不是相互牵制。 最后，总结教训经验，也是团队建设的重要一环。就象每次游戏完成之 后，我们都会总结一下学到了什么， 失败的原因是什么， 怎样才能做的更好，更完美。同样，在工作中，我们也会碰到这样那样的问题。有些问题我们无法避免，但是怎样避免同样的问题在下次发生，也至关重要。 以上仅仅是我对这次培训思考的一部分。学无止境，作为公司基层的一名主管，怎样管理好我们这个小团队，怎样配合好整个公司的工作，出色的完成任务，还需要我们去思考的更多。最后感谢人力资源部这次给与我们这 次培训的机会。希望今后有更多的机会，使我们每个员工都成为一个出色的员工。谢谢 ! 关于团队建设心得体会 ( 三) 哪里有企业，哪里就有团队，可以说没有团队就没有一个企业的正常发展。团队是每一个企业赖以生存的核心单元。有多少教科书就有多少种关于团队的解释，有一种普遍的定义： 团队是由员工和管理层组成的一个共同体，该共同体合理利用每一个成员的知