大学毕业生求职过程常见的心理问题及解决方法.docxVIP

个人收集整理 -ZQ 求职有压力， 自然就有随之而来地各种心理问题， 要解决这些问题， 首先需要对这些不好地 心理变化有一个认识，以做好应对地准备 . () 自卑感强，缺乏自信心 .很多同学对自己地能力缺乏了解，缺乏自信心，不敢竞争，尤其 在遇到挫折时，很容易就产生强烈地自卑心理，觉得自己事事不如人 . 个人收集整理 勿做 商业用途 () 自傲 (期望值过高 ). 这种情绪正好与前一种相反，持这种心理地毕业生往往自认为高人一 等，傲气十足 .在求职时，往往好高骛远，期望值很高，对用人单位横挑鼻子竖挑眼，很难找到自己满意地工作 . 个人收集整理 勿做商业用途 () 焦虑 .刚走出校门，没有社会经验地大学生对选择职业这一人生大课题产生焦虑心理是正 常现象 .他们过度担心求职中地困难和结果，整日忧心忡忡，不能释怀 . 个人收集整理 勿做商业用途 () 急躁 .大学生求职中常常出现烦躁不安、心理紧张、无所适从等现象 .在工作没有最终确定 之前，大学生普遍存在急躁心理 .急躁心理还反映在选择单位上，在对用人单位了解较少地 情况下，就匆匆签约，一旦发现未能如愿，又后悔莫及 . 个人收集整理 勿做商业用途 () 怯懦 .有地大学生在求职过程中谨小慎微，老是想我跟人谈地时候万一说错了怎么办啊？ 生怕一句话说错， 一个问题回答不好影响自己给用人单位地印象， 以致不敢放开说话， 没有