员工岗位调整标准表格.docxVIP

员工岗位调整表 岗位变动情况：□晋升 □降级 □调岗 姓名 性别 年龄 籍贯 学历 入职时间 原工作部门 原工作岗位 原工资标准 现调部门 现调岗位 现工资标准 调动原因 员工签名 : （该员工是否符合岗位要求，以往工作绩效考核情况及工资待遇）  日期： 调动前部门负 责人意见 签名： （该员工是否符合岗位要求，以往工作绩效考核情况及工资待遇）  日期： 调动后部门负 责人意见 签名： 日期： 人力资源部 意见 签名： 日期： 门诊部领导 意见 签名： 日期： 说明： 1、本表适用于公司所有员工的岗位调动以及由此发生的工资调整情况，由员工本人及各部门负责人签字后生效并存档。本表作为《劳动合同》的补充文件，与《劳动合同》具有同等法律效力。 2、如果岗位调动情况发生在本部门，部门负责人与主管部门的高级管理人员只需在调动后的意见栏内签署意见即可。