职能部门中层正职半度考核简化.docxVIP

PAGE PAGE # ――绩效管理精品资料一一 Excellent Information on Performance Management 职能部门中层正职半度考核简化 职能部门中层正职半年度考核表 被考核者姓名： 部门及职务： 核期间：_年_半 年度 评分等级标准： S-卓越，非常优秀，被视为榜样 （必须列具体事例说明） E-好，满足理想要求 G—较好，无过失，满足基本要求 C — 一般，略有不足，最 好努把力 U -差 不满足要求，需非常努力改进 其中代表分值： 10v SW 12 8.5v EW 10 7v G 8.5 6v C 7 U 6 （打分时可精 确到0.1） 分值 曰寸 9 幷 O 自门 m分 W%) 河33 z(\ 樹分 分} 评H 长2 院 工作能力10分} 匕匕 厶冃 丄 2 督 监 2 2 1 匕匕等 厶冃 ^1 作就 工样 本 基、瓯 它y 工作态度20分} 性滴 律肛 纪W 5 3 3- 3- 3- 3 工作任弃33分} 0 2 量 产 ?绩 0  产品或服务数量 10 按时完成任务 6 控制预算和成本 6 创新改善 4 教育指导部属 4 总分 考核人: 电子版文档，可直接编辑。希望对您有所帮助，本文件仅供个人使用，不得商用。 电子版文档，可直接编辑。希望对您有所帮助，本文件仅供个人使用，不得商用。 电子版文档，可直接编辑。希望对您有所帮助，本文件仅供个人使用，不得商用。 电子版文档，可直接编辑。希望对您有所帮助，本文件仅供个人使用，不得商用。 电子版文档，可直接编辑。希望对您有所帮助，本文件仅供个人使用，不得商用。 电子版文档，可直接编辑。希望对您有所帮助，本文件仅供个人使用，不得商用。 电子版文档，可直接编辑。希望对您有所帮助，本文件仅供个人使用，不得商用。 电子版文档，可直接编辑。希望对您有所帮助，本文件仅供个人使用，不得商用。 电子版文档，可直接编辑。希望对您有所帮助，本文件仅供个人使用，不得商用。 电子版文档，可直接编辑。希望对您有所帮助，本文件仅供个人使用，不得商用。 电子版文档，可直接编辑。希望对您有所帮助，本文件仅供个人使用，不得商用。 电子版文档，可直接编辑。希望对您有所帮助，本文件仅供个人使用，不得商用。 电子版文档，可直接编辑。希望对您有所帮助，本文件仅供个人使用，不得商用。 电子版文档，可直接编辑。希望对您有所帮助，本文件仅供个人使用，不得商用。 电子版文档，可直接编辑。希望对您有所帮助，本文件仅供个人使用，不得商用。 电子版文档，可直接编辑。希望对您有所帮助，本文件仅供个人使用，不得商用。 电子版文档，可直接编辑。希望对您有所帮助，本文件仅供个人使用，不得商用。