关于油田企业从人事管理向人力资源管理的转型策略.docVIP

精品文档，助力人生，欢迎关注小编！ 关于油田企业从人事管理向人力资源管理的转型策略 梁庆查 [摘 要] 在目前的企业发展形势下，人力资源管理工作在企业的整体发展过程中发挥着十分重要的作用，为能够尽可能提升企业中的人事管理效率，油田企业需要不断重视内部的人事管理工作，并且逐渐推进其向人力资源管理工作的转型。文章在此背景下对油田企业内部人事工作进行了分析，同时结合其中出现的一些问题提出了几点建议，以供参考。 [关键词] 油田企业； 人事管理； 人力资源； 管理； 转型 中图分类号：C962 文献标识码：A 油田行业在新的发展时期为我国经济的发展做出了巨大贡献，因此在整个经济结构中油田企业占据的作用是十分巨大的。与其他的企业相比，油田企业相对而言有所不同，尤其是从技术手段以及生产方面来分析，很多地方都存在着一定的差异，在油田企业中有着多种多样的工艺形式，企业职工的劳动强度也比较大，所以在这个环境下逐步推动人事管理向人力资源管理工作迈进可以说是十分有必要的。 一、油田企业从人事管理向人力资源管理转型的需求分析 （一）油田企业实现科学化与规范化管理的需求 人力资源管理工作是企业发展中的重要一环，其不仅能够对企业的内外部环境进行优化，同时对企业的经营结构以及综合市场经济有一定的完善与提升作用。过去