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导购员晋升序列 为了让销售一线的每一位员工有更大的学习和晋升的空间， 使每 位员工都能成长为终端的销售管理精英。 为此，飞亚达销售有限公司 对各分公司一线员工的成长提供了完善的晋升 6 大阶梯，以激励更多 的一线员工能够通过努力逐步走上管理岗位。具体内容如下： 提名流程： 导购顾问全面了解公司供应链销售管理流程运作， 了解公司品牌 产品定位， 了解消费者群体的消费需求， 熟悉当地市场环 境，及时关注竞品品牌的经营方式和销售策略， 并结合自 身品牌优势及时改进，做出反应。店长由导购顾问中产生，有丰富的销售经验和技巧，销售业绩佳， 高度认同公司的企业文化理念具备辅导他人的能力，并能独立 开发与销售相关的课程。具备开拓 VIP 客户的能力。初级导购中级导购全面了解终端销售流程运作，了解公司品牌发展方向，了解公司产品、 名表品牌和竞品品牌，具备一定开拓 VIP 客户的能力。 认同公司企业文 化理念，与公司价值趋向保持一致。完成公司下达的业绩指标。掌握终端销售流程和产品、品牌等知识，销售技能娴熟，按时完成下达的业绩 指标，对公司的制度、规范、要求及时执行到位。 认同公司企业文化理念。转正后员工，具备柜台销售的基本知识和技能， 掌握公司销售流程和产 品知识，具备独立接待客户的能力。对行业、名表品牌知识和公司产品 有一定的了解， 企业文化理念考核合格。见习导购试用期内员工， 认同公司文化理念和价