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精品文档 给公司的建议书参考 ----WORD文档，下载后可编辑修改 ---- 下面是小编收集整理的范本， 欢迎您借鉴参考阅读和下载， 侵删。您的努力学习是为了更美好的未来！ 给公司的建议书篇 1 我来到公司已经两个月了，在此期间经 历了辞退、恢复上岗、公司重组等很多大的变动，但我今天依然工作 在公司综合行政事务工作管理部的工作岗位上， 并且以一颗热忱、 认 真负责的心为公司服务，即使再小的事情，也想去做到最好。 这段时间以来， 我学习了公司的各项规章制度， 也了解了自己所在岗位的职责与工作内容，更与公司的员工建立了良好的同事关系，在相互了解、相互信任的基础上，更好的熟悉和开展了综行部的工作。在此，我将对我所在部门和公司未来的发展提出几点个人的建议和意见。 一、各部门与公司上级主管缺乏沟通 公司内部缺少主心骨，缺少团队精神。目前，作为公司的领导层与各部门人员缺乏沟通与交流，公司部门各管一摊，各司其职，部门与部门之间不能及时了解工作内容， 衔接力度不够， 导致公司内部管理象一盘散沙， 没有凝聚力和向心力。 每个部门存在的问题无法及时向上级领导反映，自己又无力解决，导致问题越积越多，越多越难以解决，一拖再拖，最后不了了之，但却给公司埋下了问题隐患。 解决问题建议： 加强管理层与各部门之间的信息交流， 每星期二次例会不能少，对各部门及员工提出的问题能在最短时间内解决的尽 1 精品文档 量