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员工工作交接程序 受控状态： ____受控 _________ 发放编号： ________________ 生效日期： ___2007-04-02____ 版本 / 修改次第 更改页次 / 章节 编制 审核 批准 生效日期 A00 新建 闵向兵 1 目的 为更好地对公司人员内部调动和离职而产生的工作业务、物品的移交过程进 行控制，确保相关工作的延续性。 2 适用范围 本程序适用于员工在公司内不同部门、岗位间调动、离职时的工作业务及物 品的移交工作 3 职责 3.1 人力资源部负责通知公司员工内部调动和离职的决定。 3.2 员工原所在部门负责指定移交工作业务的接收人。 3.3 办公室负责办公用品的移交工作。 3.4 财务部负责员工工资及其他费用的结算。 3.5 指定接收人负责与移交人办理具体移交手续。 4 程序 4.1 具体流程见“工作交接流程图” 4.2 人力资源部负责将公司员工内部调动、 离职的决定通知该员工所在的部门负 4.3 责人。 4.4 责任部门负责人应根据本部门工作情况， 安排调动或离职员工的工作业务的 4.5 移交，并指定接收人。 4.6 办公室负责安排调动或离职员工的办公用品的移交。 指定接收人负责与移交人办理具体的移交手续。 所有的工作业务及办公用品 移交都必须填写《工作业务 / 办公用品移交清单》，并经双方签字确认。 移交文件及相应的记录由各相关责任部