电信新员工入职培训流程和心得.docVIP

第 PAGE 页码 页码 页 / 总页数 NUMPAGES 总页数 总页数 页 电信新员工入职培训流程和心得 通过电信培训学习，员工能更深刻地去领会，并且在实际中能够正确把握好自己。那么电信新员工入职培训有什么流程和心得呢?下面由我为你提供的，希望能帮到你。 电信新员工入职培训流程 一、适用范围：所有新入职员工 二、培训内容： 1、公司概况：公司简介、组织结构、各部门的职责分工和业务流程、工作环境等。 2、企业文化：使命、宗旨、愿景、核心价值观等。 3、行为规范：着装、岗位纪律、保密要求。 4、聘用管理：招聘原则、入职手续、离职手续。 5、员工发展：培训教育、职业发展。 6、管理制度：考勤、薪酬和福利、考核。 7、新员工职业化训练。 8、岗位职责及相关专业知识介绍。 三、培训程序： 1、批量入职(7人以上)，人力资源部办理入职手续后，由人力资源部联合相关部门，在新员工入职后的前两天集中进行岗前培训。 2、非批量入职，人力资源部办理入职手续后，由人力资源部主要针对培训内容1-6项进行培训，然后交由部门负责人对本部门的基本情况、新入职员工的岗位职责及其相关的专业知识进行介绍。每满一个季度，人力资源部组织新员工集中进行职业化训练和礼仪的培训。 四、培训考核 1、新员工岗前培训完毕，将在培训结