任职资格及面试维度——法律事务主管.docxVIP

职位名称：法律事务主管 任职资格： 教育背景 : 法律专业硕士以上学历。 经验 : 4 年以上相关工作经验，至少 2 年以上诉讼、仲裁实践经验。 技能技巧 : 具备良好的法律谈判技巧及社会关系； 具有很强的法律逻辑思维能力，非常强的分析、处理、应变及 解决法律问题的工作能力； 通晓所属行业法律事务及法规； 良好的中英文写作、口语、阅读能力； 熟练使用办公软件、办公自动化设备。 态度 : 沟通、协调、语言文字表达能力强； 能吃苦、敬业，能承受较强的工作压力； 工作细致、认真、严谨，具有团队精神。 考察维度及方式： 维度一、自我激励和指导 考察方式：提问 1、你原来所在的部门有多少人？部门分工如何？ 2、你是如何解决下属的不满情绪或激励下属工作的？ 3、举出在工作中自我激励或激励他人的事例。 情景模拟：文件筐测试法 维度二、组织协调能力 1、你认为一个好的团队成员是什么样的？ 2、请说一下别人是怎样看待你的？ 3、当你和老板产生分歧时，你是如何处理的？ 维度三、团队意识 1、管理人员能否不做任何说明就让员工去干某项工作？为什 么？ 、请讲一下你对团队工作最喜欢和最不喜欢的地方？为什么？ 3、请说出你作为团队者所遇到的最困难的事情。是怎样解决 这个困难的？你在解决这个困难中起了什么作用？ 维度四、分析决策能力 1、你觉得你在解决问题时凭逻辑推理还是仅凭感觉？请根据 你以前的工作经历来谈