变电站绩效考核.docxVIP

维操队绩效考核办法 一、工作职责及要求： 队长工作职责： 、负责培训工作； 2) 、组织安全活动； 3) 、进行队部考核、帐务登记； 4）、进行变电站防火、防小动物检查及一些日常维修工作（更换、灯具门窗等）；5）、进行交接班、迟到及变电站记录填写等考核； 6）、安排特巡、夜巡、倒闸操作及事故处理等工作； 应填写的记录： 1）、技术演讲及考试记录； 2）、月度工作总结及下月工作安排； 3）、填写重大设备缺陷联系单； 4) 、详细做好工作日记。副队长工作职责： 1）、协助队长进行队部工作的安排； 2）、负责队部各种记录填写的指导、 检查、考核；3）负责设备的缺陷管理； 4）、负责维操队各种报表的填写， 并于每月 3 日前上报生技部。 应填写的记录： 1）、运行分析记录； 2）、反事故演习、 事故预想（队 部）记录； 3）、防火、防小动物检查记录； 4）、队务活动记录； 5）、安 全大检查总结； 6）、两措总结； 7）、测温或夜巡工作记录； 安全员工作职责及要求： 1）、记录每月四次安全活动。要求，安全活动记录应字迹工整，内 容要切合实际；各种通报等均能按时进行学习 2）、负责审核、统计双票。要求，每月 1 号将双票的执行情况进行 统计，审核发现的问题要及时指出；把好现场安全关。 工具仪表管理员、材料员工作职责及要求： 负责维操队材料计划上报及材料领取、发放；安全工具、仪表试验、