骨干教师选拔、培养管理制度.docxVIP

???????????????????????最新 料推荐??????????????????? 扶沟县职业教育中心 骨干教师选拔、培养管理制度 为加强我校师资队伍建设水平， 有计划地培养、 选拔和造就一批 学有特色，教有特色的具有一定竞争能力的骨干教师队伍， 鼓励教师 积极进取，为教师早日成才创造良好的外部条件， 加强高层次人才梯 队建设，打造优秀教学团队，特制定本办法。 一、骨干教师选拔条件 1、拥护党的路线、方针、政策，热爱教育事业，爱岗敬业，扎 实工作，为人师表，师德高尚。 2、有良好的职业道德，治学严谨，团队意识强，有一定的组织 管理能力。 3、原则上年龄在 35 岁以下，中级以上专业技术职务，具有副高 以上专业技术职务或硕士以上学历人员年龄可放宽至 40 岁。 4、专业课和专业基础课教师应具有较强的动手能力，具备“双 师”素质。 5、能够熟练应用现代教育技术进行教学和科研工作。 6、完成学校规定的教学基本工作量，能主讲本专业两门以上课 程，教学效果良好，学生满意率在 90%以上。 7、具有本专业扎实的理论基础，了解本学科 ( 专业 ) 发展动态， 有学术专长和独到见解，具有引导探究的创新能力。 8、具有较强的科研、教研能力，近三年应至少完成以下一项科 1 ???????????????????????最新 料推荐??????????????????? 研或教研任务：