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（人力资源知识）人力资源 学教学大纲 中央广播电视大学《人力资源管理》教学大纲 第壹部分教学大纲说明 壹、课程的性质和任务 《人力资源管理》是中央电大经济系为工商管理类各专业，包括工商企业管理、市场营销、 公共关系、旅游及饭店管理、房地产运营管理、国际贸易和工商行政管理等专业的大专层次 学生开设的统设专业基础课；仍是文法类行政管理专业的选修课。 人力资源管理是管 论的重要组成部分，是各项专业管理的基础。它是壹门广泛吸收多学 科知识的边缘科学，具有很强的实践性和应用性。自八十年代传入中国以来，人力资源管 越来越受到人们的重视。通过本课程的教学，能够使学生掌握人力资源管理的基本知识、基 本原理，学会用人力资源管 论分析和解决企业实际问题的方法，同时培养学生爱岗敬业 的精神，为毕业后成功地走上社会参加企业运营管理实践打下基础。 二、和关联课程的衔接 和本课程教学相衔接的课程可分为先修课程和后续课程，先修课程有：《管理学原理》、《管 理心理学》等； 后续课程有：《企业文化》、《工商运营管理》、《市场营销》、《公共关系学》、《现代管理综合 案例》等课程。 三、课程教学的基本要求 1 、正确认识课程的性质、任务