机关效能建设宣传栏.pdfVIP

机关效能建设专栏 1、什么是机关效能建设： 机关效能建设是管理科学的重要组成部分， 是一种高层次的管理 形式和载体，是以效能为基本目标，以实现优质高效为目的，把管理 的诸要素有机结合在一起依法履行职责的管理活动。 机关及其工作人 员是效能的体现者， 是效能建设的主体； 人民群众是效能建设的受益 者，是客体。效能建设的主体行为是一种以管理为手段，以服务为宗 旨，以满意为目的的行政行为。因此，效能建设的着力点是要强化对 主体行为的约束，更好地服务客体，寓服务于管理之中；同时让客体 能有效地监督主体， 以获得满意的服务， 增强机关工作人员的 “公仆” 意识，做到用职能去管理，用机制去完善，用领导人的人格去影响。 在体制上解决好“政府权力部门化，部门权力个人化”的弊端。建立 多维监督制约机制， 将行政的全过程置于社会全方位的监督之下， 提 高决策质量，消除不当、不良行政行为，建立良好的行政环境。 2、开展机关效能建设的意义 开展机关效