应付工资,福利费,税金,所有者权益参考幻灯片.ppt

应付工资 （一）工资总额的构成 1、计时工资 2、计件工资 3、奖金 4、津贴和补贴 5、加班加点工资 6、特殊情况下支付的工资 （二）账户设置——应付工资 1、月份终了，将本月发生的工资进行分配，计入相关费用 借：生产成本 制造费用 管理费用 营业费用 贷：应付工资 2、提取现金准备发放工资时 借：现金 贷：银行存款 3、发放工资时 借：应付工资 贷：现金 五、应付福利费 （一）含义：是企业用于职工福利方面的资金 （二）职工福利费的来源 1、从费用中提取，按应付工资额的14％提取，用于职工个人福利，主要有以下几个方面：职工的医药费、医护人员的工资、医务经费、职工因工伤赴外地就医路费、职工生活困难补助、职工浴室、理发室、幼儿园等人员的工资 2、从净利润中提取，按税后净利的5％－10％提取，用于职工集体福利 （三）账户设置——应付福利费 1、提取职工福利费时 借：生产成本 制造费用 管理费用 营业费用 贷：应付福利费 2、实际支付时 借：应付福利费 贷：现金（银行存款） 六、应交税金——应交增值税 （一）增值税的征税对象 1、在中国境内销售货物 2、提供加工、修理修配劳务 3、进口货物的单位和个人 （二）增值税的纳税人：一般纳税人和小规模纳税人