股东会议发言稿.docxVIP

发言稿 各位股东： 大家好，公司自从 XXX 年 X 月 X 日起实行的员工股权制度， 至今将近两年了，相信大家都是有目共睹的，该制度意义非常深远，具体有以下六点： 第一、公司实行员工股权激励制度绝对不是形式化， 而是真正可以让员工拥有公司的股份， 让员工的身份真正转变为公司的股东， 这样一来，最大程度地激发了大家的工作热情、提高了工作的效率。 第二、 XXX 年底的股权分红、 以及 XXX 年底的股权分红， 这些事实都证明了公司的员工股权制度能够让员工真正分享企业成长所带来的经济收益。 第三、公司实行员工股权制度，有利于端正员工的工作心态，大大提高公司的凝聚力和战斗力。 过去大家都认为每天的工作就是在为老板打工，而现在自己真正成了企业的“小老板” ，真正成为主人，从而时刻都关心着公司的经营状况。 第四、公司实行员工股权制度， 让获得股权的员工与公司成为了利益共同体，让我们大家为了企业的长远利益共同奋斗， 同时也大大提高了员工的忠诚度。 第五、从 XXX 年起，股权制度会有所调整，比如，将要采取分数末位淘汰制。年底分数最低的一位股东将被淘汰，取消股权资格。 第六、企业的发展，单靠个人的力量是微不足道的，众人拾材火焰高，必须靠股东团队的力量，从今往后，各位股东必须团结一致， 同心同德，共建高楼。因此，我希望大家能够做到以下两点： 1、己有能、勿自私、人所能、勿轻訾 意思是：在工作当中，自己有能力，不要自私自利， 要主动帮助别人； 遇到比自己有能力的同事，不要嫉妒，应当欣赏他 /她，并向他 /她好 好学习； 2、势服人、心不然、理服人、方无言 意思是：在工作当中，如果仗势逼迫下属或者其他同事服从，会让下 属口或者其他口服心不服； 只有以理服人， 下属或者其他同事才会心 悦诚服。 在此，我非常感谢各位股东对公司一直以来的支持， 同时也希望 大家在新的一年里，能够严格遵守新的考核机制，也能够一如既往、 再接再厉地带着主人翁的精神去工作，带着自己是企业的“小老板” 的心态为公司做出更大的贡献。我相信，在新的一年里，公司在大家 的共同努力下必定取得更加辉煌的成绩。谢谢大家！