杨官小学关于绩效工资及课后服务费发放细则 - 副本.doc

绩效工资及课后延时服务费实施细则 根据上级文件精神，结合我校实际情况，通过学校班子成员讨论，经全体老师表决，现制定《绩效工资及课后延时服务费实施细则》如下： 绩效工资分配方案： 我校现有教学班5个（班主任5人），根据工作量及上级文件精神，现将十二个月绩效工资作如下分配。（请假累计一月以上者不参与绩效分配） 班主任5人，每人每年享受十个月绩效工资，对全体班主任进行考核后，将总资金进行等级发放。（总资金450*5*10=2250元） 非班主任11人，经考核后，将其中六个班一个月的总绩效工资进行等级发放。（总资金450*5=2250元） 节假日值班（中秋节，春节）和寒暑假周末等假期加班补助（总资金450*5=2250元） 二、延时服务费分配及具体工作安排： 1、费用分配方案 我校共有教师 16 人，从事延时服务的教师共计 人，根据早、中、晚三个时间段的工作量进行集中分配，尽量让每个人参与者的工作量均等，将该部分费用进行平均分配。（请假累计一月以上者不参与延时服务费分配，婚假，产假等法定假日不计入请假时间）。 （公式：168*学籍数÷人数=每人每年延时服务补助） 2、具体工作安排： （1）早晨（7:30—8:00）： 活动内容 负责教师 晨读、作业批阅、课前预习 各班语、数、英任课教师 （2）中午（11:30—14:00或11:30—13:30）： 内容 负责教师 午间休息（安全、纪律巡视） 各值日教师 （3）下午（16:30—17:10或16:00—16:40） 星期 活动内容 作业辅导 课外阅读 社团活动 一 √ 二 √ 三 √ 四 √ 五 √ 具体负责人： 作业辅导： 课外阅读： 社团活动： 安全工作：XXX（全程参与延时服务享受平均数） 3、课后延时服务领导小组 组 长：XXX 副组长：XXX 组 员： 普集学区学校杨官小学 2019年11月1日 普集学区杨官小学绩效工资及课后延时服务费实施细则 普集学区学校杨官小学 2019.11.4