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- 2020-12-29 发布于天津
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人员聘用制度实施方案第一章总则第一条为深化事业单位人事用工制度的改革建立竞争的流动机制依法确立单位与职工的聘用关系保障双方的合法权益根据国家人事部关于在事业单位试行人员聘用制度的意见上海市人民政府上海市事业单位聘用合同办法和国家有关规定结合本单位实际情况特制定本方案第二条本办法适用于同本单位建立聘用关系的全体人员第三条聘用关系以聘用合同形式予以确立聘用合同是明确双方权利和义务的协议一经签订即具有法律约束力聘用合同解除或终止后职工与单位即不存在聘用关系第四条本单位成立由校长工会负责人和教师代表等人
人员聘用制度实施方案
第一章 总则
第一条为深化事业单位人事用工制度的改革,建立竞争的流动机 制,依法确立单位与职工的聘用关系,保障双方的合法权 益,根据国家人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度 的意见》、上海市人民政府《上海市事业单位聘用合同办 法》和国家有关规定,结合本单位实际情况,特制定本方 案。
第二条 本办法适用于同本单位建立聘用关系的全体人员。
第三条 聘用关系以聘用合同形式予以确立。聘用合同是明确双方 权利和义务的协议,一经签订,即具有法律约束力。聘用 合同解除或终止后,职工与单位即不存在聘用关系。
第四条 本单位成立由校长、工会负责人和教师代表等人组成的聘 用工作领导小组,全
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