护理人员外出进修、培训管理制度.doc

护理人员外出进修、培训管理制度 一、凡符合下述规定者，均可申请外出进修学习： （一）热爱医院和本专业，思想进步，业务素质较高，能安心本专业工作，遵守医院的规章制度，积极配合科室及医院的工作，且具备一定的培养潜质。 （二）已取得护士执业证，具有良好的医德医风，有一定的专业理论和临床护理实践经验。 （三）从事本专业工作以来，未发生过重大医疗事故和过失。 （四）工作年限：大专以上学历毕业在本院工作满 5 年；大学本科学历本院工作满 3 年；研究生学历本院工作满 1 年。 （五）在科室工作允许范围内，外出不影响科室正常工作。 （六）因医院发展，工作需要者除外。 二、进修学习以医学科学技术发展中有关的新理论、新知识、新技术、新方法为重点，注重实用性、科学性、先进性；所学内容应在我院专科建设范畴之内。学成回院后能开展相关新业务新技术，并在科内、院内安排讲座。 三、外出进修程序 （一）各科室于每年 12 月底向护理部提交下一年度进修计划，护理部报分管院长同意后办理相关手续。 （二）专题进修（通过短期学习掌握新技术，有利于新项目的开展）时间 1-3 个月；专业进修时间 3 个月至 1 年。外派进修应依据年度培训计划执行，原则上无计划者不予以安排。 四、进修学习期间，外出进修医务人员必须遵守进修医院的管理规定。由于不能遵守进修医院的规章制度、出现医疗过失行为、医疗事故被进修医院退回医院者及不能完成进