各级护理人员培训制度.doc

各级护理人员培训制度 护理部设专人负责护士的在职教育，结合临床需求，对全院各级各类护士进行培训。 一、新聘护士的培训 （一）培训重点 1.医院环境、核心制度、岗位职责及流程，护理礼仪等。 2.严格“三基”训练，加强临床实践。 3.强化法制意识，规范执业行为。 （二）培训计划与规定 1.岗前培训 进院 2 周内完成。 2.岗位培训 上岗后由科室完成，以护理基础为主。2—3 月后经考核合格，可安排跟值夜班。 3.院内轮训 1—2 年内需完成院内轮训，轮训时间不低于 6 个月。 二、N0、N1 级护士的培训 （一）培训重点 1.基础技能培训（护理操作训练）。 2.专科理论知识学习，熟悉专科护理常规。 3.专科操作技术训练，熟悉执行专科护理操作规程（包括专科护理操作，专科仪器使用，专科药物应用等）。 4.健康教育能力培训。 （二）培训计划与规定 1.参加科内及院内组织的各类业务学习和考核。 2.参加科内组织的医疗、护理查房。 3.学习健康教育的原则和方法，充实教育内容，提高教育能力。 4.鼓励各种形式的自修学习，提高专业文化素养。 三、N2 级护士的培训 （一）培训重点 1.专科理论知识学习与强化（包括专科护理常规、专科护理操作规程等）。 2.专科