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- 2020-12-29 发布于山东
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医院院长 2017 年个人工作总结范文
XX精心整理了医院院长 2017 年个人工作总结范文, 望给大家带来
帮助 !更多 2017年个人工作总结 ,个人工作总结范文 ,个人总结范文 ,年度个人工作总结 ,年终个人工作总结 ,年度考核个人总结 ,年终考核个人总结等范文 ,请关注个人工作总结栏目 ! 本院在县委、县政府的领导下,在县人事部门及卫生局的关心指导下,按照各级有关人事制度改革文
件的要求,积极稳妥地开展了人事制度改革工作。
现就改革进展情况总结如下: 一、 改革前医院现状及改革的主要困难: (一)现状: 本院在 20** 年前只是一个人员不足 30 人、年收入不足 30 万元、业务用房不足 400 平方米的小型医院。
1998 年与县卫职校、县眼病所合并后,购置原印刷厂办公楼开展
业务,现有正式职工 55 人,临时职工 20 人,床位 60 张, 6 个临床科
室及 3 个管理科室,年收入近 200 万元。
(二)改革的主要困难: 1.人员编制严重不足。
我院现有编制 75 人,按现有床位计算更多, 而现在实有职工才 55
人,竞岗的面太窄,人才可选择性太低。
2.起步晚,人员技术结构不合理。
我院近半数人员来源于卫校和眼病所,而且由于原中医院条件限
制,人员专业技术普遍较差,致使我院人才结构不合理,尤其是中医
人才溃乏,难以形成中医特色。
3.人员年龄老化,思想守旧
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