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企业知识竞赛活动方案（共17篇） 第1篇：企业文化知识竞赛活动方案关于开展企业文化知识竞赛活动的方案为了深植企业文化，争取让每一名员工都知道对企业文化有所了解，现拟定于年9月10日开展一次企业文化知识竞赛活动。为保障活动顺利进行，现编制以下方案。一、活动组织机构（一）.活动主要负责人：刘福鸿、郑晓敏（二）.竞赛工作人员：邹娟、王建、薛涛、刘锦梅、童林栋等（三）.竞赛仲裁委员会成员：刘爱军、乔元峰、陈治华等二、参赛对象及参赛形式本次竞赛采用团体赛的形式，自由组队，每队由三名选手组成，并自选一名领队，进行现场抽签。三、比赛时间暂定年9月10日四、比赛地点一楼会议室五、竞赛内容《企业员工手册》《制度汇编》以及年全年培训的相关知识以及华尔公司概况知识。六、整体活动实施流程（一）.9月8日前准备试题、并下发通知于各部门（二）.9月9日——9月10日训练工作人员、采购竞赛用品及奖品并布置竞赛会场，各部门上报《参赛报名表》（三）.9月10日下午2点开始“华尔首届企业文化知识竞赛”（四）.知识竞赛具体流程：1、主持人介绍竞赛背景、目的，介绍到场领导、评委及参赛队；2、领导致辞；3、竞赛开始；（中间穿插观众答题）4、竞赛主持人宣布比赛结果，请领导颁奖；5、领导与参赛选手合影。七、竞赛规则第一轮：初露锋芒（小组必答题）本轮规则：小组必答题每题10