公司规章制度(20201219160358).docxVIP

公司规章制度 第一节 员工休假制度 为了明确公司员工休假制度， 确保生产工作的正常进行， 特制定 如下规定： 一、 凡是未办理好手续，休息时间在 1 天之内者做旷工一次处 理。扣除当事人 10％基本工资及取消当月奖金补贴，并由领导决定 是否留用或做察看处理；当月旷工累计超过 5 天者作自动离职处理。 二、 员工请假时间在 3 天以内（含 3 天）可由车间领导批准， 请假 3 天以上需报车间主任审批。 三、 凡是请假当作缺勤处理，缺勤累计天数列入年终奖评议， 探亲假、工伤假及婚假、产丧假期经领导批准后不作缺勤处理。 第二节 关于员工考勤记录的规定 为了清晰、 准确地考评员工每月份的出勤情况， 各车间部门负责 人员必须做到如下几点： 1． 各车间部门必须设有专职考勤员。部门领导作为考勤核准 人。 2． 认真如实填写考勤。事假、探亲假、例休等须清楚地按照 考勤表上的标志填写（员工暂调岗位需注明） ，对每月考勤小结要准 确地统计，填写好。 3． 对每位员工的请假单必须收集齐全。若请假单的请假天数 与考勤表上所填的天数不符合，必须在请假单上填写书面解释证明。 4． 每月底考勤员将本部门员工考勤表统计好上交核查，考勤 表必须有考勤员、核准人签名。 本规定自公布之日起开始执行。 如发现考勤员不认真做好以上几 点或有弄虚作假现象，一经发现，必追究其责任。 第三节 宿舍住宿管理制度 一、 一切员工或