关于旷工处理的通报.docxVIP

关于旷工处理的通报 20**-1-27 现有公司员工 XX，于 20xx 年 10 月 19 日至 10 月 25 日，在没有办理任何请假手续的情况下，无故旷工 X 天( 周末不列入 ) 。此员工的行为已严重违反了公司相关规章管理制度，给公司的正常工作带 来了影响。为严肃纪律，维护正常的工作秩序，确保公司相关规章管理制度的顺利实施，经研究决定，对李晓君同志作出以下处理： 一、扣除当月全勤奖金￥ 200 元; 二、扣除当月 5 天基本工资共 XX 元; 三、罚款￥ 100 元。请全司员工认真遵守公司的各项规章制度，做好本职工作，杜绝此类事件的发生。 XXXXXXXXX有限公司 20xx 年 xx 月 3 日 公司全体员工 : 针对最近车间出现的随意旷工、怠工现象，公司在此作以下通报批评：车间员工 XXX,于 2014 年 XX月 XX日起连续旷工 3 天，严重耽误了工作，影响公司正常的工作秩序，对此，将按公司规章制度予以每天 100 元的处罚。特此通报批评，望大家引以为戒，遵守厂规厂律，加强工作责任心，忌随意旷工、怠工，后若出现此类不良现象，必将严惩不怠。 XXXX公司人力资源部 2014 年 XX月 XX日 致全体员工： 切记 ! 3.24 现有公司员工 XX，于 20xx 年 10 月 19 日至 10 月 25 日，在没有办理任何请假手续的情况下，无故旷工 X 天( 周末不列入 ) 。此员工的行为已严重违反了公司相关规章管理制度，给公司的正常工作带 来了影响。为严肃纪律，维护正常的工作秩序，确保公司相关规章管理制度的顺利实施，经研究决定，对李晓君同志作出以下处理： 一、扣除当月全勤奖金￥ 200 元; 二、扣除当月 5 天基本工资共 XX 元; 三、罚款￥ 100 元。请全司员工认真遵守公司的各项规章制度，做好本职工作，杜绝此类事件的发生。 XXXXXXXXX有限公司 年12月3日公司全体员工 : 针对最近车间出现的随意旷工、怠工现象，公司在此作以下通报批评：车间员工 XXX,于 20xx 年 XX月 XX日起连续旷工 3 天，严重耽误了工作，影响公司正常的工作秩序，对此，将按公司规章制度予以每天 100 元的处罚。特此通报批评，望大家引以为戒，遵守厂规厂律，加强工作责任心，忌随意旷工、怠工，后若出现此类不良现象，必将严惩不怠。 XXXX公司人力资源部 年 XX月 XX日 猜你喜欢：