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员工退休福利保障方案 1. 背景 随着员工年龄结构的演变，公司内部逐渐出现大量退休员工。为了更好地保障员工的退休福利，提高员工的归属感和招聘竞争力，本公司决定制定一份全面的员工退休福利保障方案。 2. 目标 本方案的主要目标是为员工提供一种可持续的福利保障，以确保员工在退休后能够得到充分的社会保障，并享受公司提供的福利。 3. 方案内容 3.1 退休金计划 为了给予员工一种长期的经济保障，公司将建立一套完善的退休金计划。具体方案如下： - 公司将为每位员工设定一个退休金账户，员工每月可根据工资的一定比例自愿缴纳一定金额到退休金账户中。 - 公司将按照一定的比例（如员工工资的10%）匹配员工的退