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零售业薪资管理制度 1. 引言 本文档旨在制定一套合理、公正、透明的零售业薪资管理制度，以便为零售商的员工提供清晰的薪资结构和规范的薪资管理流程。本制度适用于所有零售商的员工，包括全职、兼职以及临时工。零售业薪资管理制度的制定和执行将有助于建立和维护员工的积极性、幸福感和忠诚度，从而促进零售业的良性发展。 2. 薪资结构 2.1 基本工资 基本工资是员工在正常工作时间内按照其岗位级别和工作内容所固定的月薪水平，不包括加班、奖金等其他福利和津贴。 2.2 岗位津贴 岗位津贴是根据员工的岗位等级、工作职责和特殊工作条件而设定的一次性津贴。岗位津贴的确定应综合考虑员工的工作内容、工作强度、风险性等因