管理思想史考试题.docxVIP

〈〈管理思想史》 一、填空题 1美国管理思想史学家丹 尼尔?雷恩博士所著的〈〈管 理思想的演变》一书 1979 年出版 2、 体现古巴比伦的许多管 理思想的著名法典是（〈〈汉 漠拉比法典》）。 3、 “不慕古，不留今，与时 变，与从俗化”是（管子） 所强调的管理者应有的创 新精神。 4、 亚当?斯密的（经济人） 的观点对早期古典管理理 论的发展有突出的意义。 5萨伊第一个明确承认生 产力继土地资本、劳动力之 外还存在第四种要素一一 （管理） 6 （泰勒）是西方古典管理 理论的主要代表科学管理 理论创始人 7、科学管理的根本目的是 （提高生产率）。 古典管理理论的发展阶 段是从（20世纪初）到（20 世纪30年代）这一阶段是 管理理论最初形成阶段。 9、 韦伯在管理思想上的最 大贡献是提出了（理想的行 政集权制理论）。 10、 行为科学产生于20世 纪20~30年代。它正式被 命名为行为科学，是在 1949处美国（芝加哥）的 一次跨学科的科学会议上。 11、 霍桑试验得出了职工是 “社会人”、企业中存在着 （非正式组织）新的企业领 导能力在于通过提高职工 的满足度来提高其士气的 主要结论。 12、 马斯洛的需要层次理论 是在（人类的动机理论）一 书中提出的。 13、 美国的行为科学家（埃 德加?沙因）在1965年出 版的〈〈组织心理学》中对人 性进行了归类并提出了四 种人性假设。 14、 美国心理学家莫雷诺创 立的（社会关系计量学）又 叫做团体成员关系分析法， 是一种分析和计量团体中 人际关系的学说和方法。 15雷定认为领导效率的模 型，取决于对工作的关心、 （对人的关心）和效率高低 三种因素 16、 领导方式连续一体理论 认为，并不是存在着一种 （“最好的”）领导方式，一 切取决于领导者和环境因 素。 17、 当一个大企业经过短时 期的激烈变革以后，必将继 以一个巩固时期，经理也将 从“企业家”变为（“内当 家”）。 18、 一般认为现代的管理理 论是从（二次世界大战）直 到（20世纪80年代）的整 个历史阶段中西方的管理 理论。 19、 新三论”是指（耗散 结构理论）、（协同论）、和 （突变理论）。 20、 管理过程派把管理看作 是一个过程，其研究对象就 是（管理的过程和职能）。 21、 （彼得斯）在分析了美 国的许多大小企业后，提出 了成功的公司必须遵守的 八条原则。 22、 中国的传统文化博大精 深，是人类几千智慧的结 晶，是以（儒家）为主导， （儒、道、佛）互补的文化。 23、 知识管理的两个直接目 标是（知识共享）与（知识 创新）。 24、 圣吉认为改善心智模式 和团队学习这两项修炼是 （基础）；自我超越和建立 共同愿景这两项修炼形成 （向上的张力）系统思考是 （核心）。 25、 从（经验）管理到（科 学）管理是管理的第一次飞 跃。从（科学）管理到（文 化）管理是管理的第二次飞 跃。 26 ?管子的“四民分业”， 强化了士、农、工、商的 社会分工。 27工业革命之前，工场手 工业是生产的主要组织形 式 28甘特特别出名的原因是 他发明了甘特图 29.罗特利斯伯格在1960 年为再版的梅奥于1933年 写的〈〈工业文明的人类问 题》一书写的前言中，用“组 织行为学”这一名称来指梅 奥开创的这门学科。 30 “老三论”是指系统论、 信息论、控制论 。 31西蒙用“管理人”来代 替最优准则的“经济人”。 都江堰工程，规模宏大， 地点适宜，布局科学合理， 兼有防洪、排灌、航运三种 作用，在世界古代水利工程 史上也是罕见的奇迹。充分 展现出我国古代劳动人民 高超的工程设计和管理水 平。 孟子全部管理思想的基 本出发点和前提是人的本 质和行为是健康合理的。 尤尔在管理方面的主要 著作是1835年出版的〈〈制 造业的哲学》。 巴比奇提出了在科学分 析的基础上有可能制定出 企业管理的一般原则，他还 制定了一种“观察制造业 的方法”。 韦伯提出的法定权力是 指理性一一法律规定的权 力。 行为科学是由人际关系 学说发展起来的，它和工业 心理学有密切的关系，后来 又融入了人力资源学派。 行为科学把组织中的人 不是单纯地作为“经济人”， 而是作为“社会人”来研究， 所以叫做管理理论中的社 会人模式。 霍桑试验是在位于美国 芝加哥城郊的西方电器公 司的霍桑工厂中进行的。 团体动力学所研究的团 体指非正式组织。 梅奥指出，人除了有 经济方面的需要以外，还有 社会方面、心理方面的需 要。 6「经理的信息传播者角色 面向的是组织内部，而其发 言人角色则面向外部，把 本组织的信息向组织周围 的环境传播。 7.在所有的管理工作中， 对人的领导是最重要的 中心工作。其他工作都取决 于它。 10?管理学者一般认为 法约 尔是管理过程学派的创始 人。 企业文