xx镇20xx年就业扶贫实施方案.docxVIP

XX镇20xx年就业扶贫实施方案 为贯彻落实省、市、县就业扶贫相关文件精神，确保我镇就业扶贫工作有效开展扎实推进,加快贫困群众步伐，结合我镇实际，制定20xx年就业扶贫实施方案如下： 一、 扶贫岗位开发工作 （一） 将扶贫辅助性岗位、扶贫公益岗互助岗统一为扶贫公益岗，主要包括农村保洁、治安、护路、管水、交通文明、扶残助残、养老护理等、全镇总计开发岗位700个左右，其中16——59周岁的430个，59—一69周岁270个。要求具备与岗位相适应的身体条件和劳动能力。待遇由基础补贴、绩效补贴和一次性稳定就业增收奖励补贴三部分构成，每月综合待遇600元左右。 （二） 继续开发镇村扶贫、社会管理、就业社保等公益性岗位。全镇总计开发岗位30个左右，要求初中以上文化程度，45周岁以内，具备一定的电脑操作能力。待遇由基本工资和岗位补贴两部分构成，每月扣除个人缴纳社保外，实际到手工资1500元左右。 时间点要求：20xx年1月底前各村要确定好上岗人员并完成公示等程序，20xx年2月10日前签订《劳务合同》（公益性岗位）或《劳务协议》（扶贫公益岗）并上岗。 二、 鼓励各类经营实体吸纳贫困劳动者就业工作 在临泉县区域内注册、依法取得营业执照、为建档立卡贫困劳动者提供就业岗位的各类经营实体，包括国有企业、民营企业、农场、种植养殖专业合作社、个体工商户，按照政策均可享受吸纳贫困劳动者就业补贴，补贴标准为实发