办公室人员假期管理制度.docVIP

办公室人员假期管理制度 （一）、考勤管理 为调动全体员工的积极性，加强员工的组织纪律性，维护公司的正常工作秩序，每位员工应该严格遵守公司的考勤制，不得迟到、早退或旷工。 1、工作时间 08：30—17：30（11：30~12：30 为休息用餐时间） 2、考勤 2.1打卡 公司所有员工上下班时必须使用考勤卡做上下班的记录，并遵守以下规定： 1）员工上下班均应亲自打卡计时，严禁委托或代人打卡，或伪造出勤记录。 2）员工上下班忘记打卡，或因工卡损坏或遗失等特殊原因而不能打卡的，应在当天内提交补卡申请给部门主管，且在申请上注明未打卡原因及应打卡时间，否则视情况按缺勤或旷工处理。 3）周一至周五延长工作时间（加班），应于加班后打卡计时。 4）员工周六、周日及法定假日加班，应打上/下班卡。 5）打卡记录及部门申请上报的出勤及加班为公司的考勤依据。 2.2迟到、早退、旷工 1）工作时间开始后15分钟内上班者为迟到。 2）工作时间结束前15分钟内下班者为早退。 3） 迟到或早退超过15分钟以上，但不超过4小时者，以旷工半天论处。 4）迟到或早退超过4小时者，以旷工一天论处。 5）未经请假或假满未经续假而擅自不到岗以旷工论处。 6）未按规定办理请假手续，或请假未批准而撤擅离岗位者，以旷工论处。 7）弄虚作假，虚报或伪造出勤记录，骗取各种假期的，以旷工论处。 8）因违法乱纪被有关单位扣留或因汹酒打架