气化车间请假管理办法.docVIP

气化车间请假管理规定 公司已启用员工请假网上审批流程，为保证车间考勤记录工作的准确性和流畅性，车间根据车间实际情况，对请假审批事宜做如下规定： 请假流程： 1、替班、换班、待休类无需提交OA审批程序，此类假别请假时间不得连续超过2天： 2、请假人向班长或岗位技术员处领取请假单，并根据请假假别认真填写相关事宜后进行车间请假审批程序：班长—技术员—车间主任。 3、请假单一式两份，审批后一份交班组考勤员（班长），月底班长将请假单附于当月考勤表上报至车间考勤员存档；一份交车间考勤员（安全员），车间考勤员根据请假单提交网上 OA流程审批。 4、待休类请假单交至待休统计员（路宁）处，月底班长将待休类请假单交至待休统计员处存档，作为待休管理依据。 二、其他事宜： 1、病假类：提交OA工作流后，应由本人（特殊情况方可委托他人）持治疗医院开具的诊断休假建议单交至公司卫生主管（恒升医院高文圣）进行审批 2、事假类：请假单注明具体事由 3、探亲假类：符合探亲条件的非德州市员工享有探亲假，请假单上注明探亲地点，联系方式，与探望人关系（父母或配偶），未婚员工可探望父母20天/年一次，探望配偶30天/年一次；已婚员工探望父母20天/4年一次。 4、婚假类：车间审批时，请假人应持结婚证至车间管理人员处审批。 5、工伤假类、产假类、陪产假、计生假等，提交OA工作流后需公司医疗卫生部门审批的，应由本人（特殊情况方可委托他人）持生育证明或住院证明至相应部门（卫生主管-恒升医院高文圣、计生主管-党群部孟凤莲）进行审批。 6、除产、病假，替、换班外的各班请假人员原则上不得超过6人次/月，无正当理由、非特殊情况请假的自第7人次起酌情考核请假人及班组考勤员； 7、当月缺勤天数累计不超过5天的，不扣除当月周日加班；超过5天未超过10天的扣除当月0.5天周日加班；超过10天的扣除当月周日加班。 8、本规定自下发日起执行 附：OA各类请假流程操作步骤? 编制： 批准： 各类请假流程操作步骤? 一、病假类? 请假人发起申请→公司卫生主管审核同意（自动进入）→返回申请人（自动进入）→申请人部门主任/经理审核同意（申请人选择）→本部门分管副总（部门主任/经理选择）→根据考勤规定及相应权限自动进入审批环节→人资部门备案→流程结束。? 二、???? 事假类? 请假人发起申请→申请人部门主任/经理审核同意（申请人选择）→本部门分管副总（部门主任/经理选择）→根据考勤规定及相应权限自动进入审批环节→人资部门备案→流程结束。? 三、???? 病事假除外类? 1、产假、产前假、产后假，人工流产假、计划生育假? 请假人发起申请→公司卫生主管审核同意（自动进入）→公司计生主管审核（自动进入）→返回申请人（自动进入）→申请人部门主任/经理审核同意（申请人选择）→本部门分管副总（部门主任/经理选择）→根据考勤规定及相应权限自动进入审核环节→人资部门审批→流程结束。? 2、陪产假? 请假人发起申请→公司计生主管审核（自动进入）→返回申请人（自动进入）→申请人部门主任/经理审核同意（申请人选择）→本部门分管副总（部门主任/经理选择）→根据考勤规定及相应权限自动进入审批环节→人资部门审批→流程结束。? 3、???????? 工伤假? 请假人发起申请→公司卫生主管审核同意（自动进入）→返回申请人（自动进入）→申请人部门主任/经理审核同意（申请人选择）→本部门分管副总（部门主任/经理选择）→根据考勤规定及相应权限自动进入审批环节→人资部门备案→流程结束。? 4、???????? 丧假、婚假、探亲假? 请假人发起申请→申请人部门主任/经理审核同意（申请人选择）→根据考勤规定及相应权限自动进入审批环节→人资部门审批→流程结束。? 注：请假人发起申请时，必须使用本人或本部门管理、技术分管人员OA用户登录，规定由卫生主管和计生主管审核的请假，请假人需要再次登录提交，流程中每一步提交均有相应提示。?