金瑞二中教职工年度考核量化细则.docVIP

DAO KE ER WANG LUO KE JI YOU XIAN GONG SI为美好的明天加油 DAO KE ER WANG LUO KE JI YOU XIAN GONG SI 为美好的明天加油 少年强，则国强第 PAGE 1 少年强，则国强 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 金瑞二中教职工年度考核量化细则 　　　　金瑞二中教职工年度考核量化细则 　　　　一、高考、中考学科教师年度考核 　　　　考核内容 　　　　出勤15分、教案5分、批改作业5分、教学满意度10分、教学成绩45分、公开课5分、听课5分、工作量10分，加分项。 　　　　（一）出勤（15分）（考核部门：校办） 　　　　1、旷课一节扣2分，迟到早退一次扣0.5分； 　　　　2、学校会议、年级会议、早晚自习、学校重大活动、教研活动、集体备课缺席一次扣1分，迟到早退一次扣0.2分； 　　　　3、三到岗每缺席一次扣0.2分，迟到早退一次扣0.1分 　　　　4、不按要求坐班，行政查岗发现每缺席一次扣1分，迟到早退一次扣0.5分 　　　　（二）教案分4个等级（5分）（考核部门：教务处） 　　　　优5分：教案数和课节数相同，有重点、难点，有教学反思。 　　　　良4分：教案数和课节数基