公司2017年创建文明单位工作总结.docVIP

? ? ? ?公司201?7年创建文?明单位工作?总结 我公?司是以生产?纺织机械为?主的一支专?业队伍，现?有职工19?8人。一年?来，我们在?上级的领导?和关心、支?持下，围绕?企业中心工?作，大力开?展各项工作?，尤其是企?业文明单位?建设工作，?使两个文明?建设得到了?健康发展。?几年来，我?们始终把文?明单位建设?放在提高市?场竞争力，?促进公司改?革发展的突?出位置来抓?，针对我公?司特点，坚?持以培养“?四有”职工?队伍为目标?，不断探索?文明单位建?设的新形势?，新载体，?有力地促进?了各项工作?和生产任务?的顺利完成?。安全质量?逐年上台阶?，经营管理?不断增强，?职工素质明?显提高，思?想政治工作?成绩显著，?公司改革稳?步发展，在?面临国际国?内经济形式?非常严峻的?情况下，保?持了队伍稳?定促进企业?发展生机是?公司领导班?子非常重视?的工作。现?就我公司几?年来开展精?神文明创建?活动情况总?结如下： ? 一?、加强领导?班子建设，?提高班子整?体素质 ?抓好领导班?子建设是搞?好一切工作?的前提和基?础，尤其是?在社会主义?市场经济条?件下，随着?市场竞争的?日益激烈，?企业改革的?不断深化，?企业领导班?子建设显得?更为重要。?坚持抓好民?主集中制建?设。民主集?中制是我们?党的根本组?织制度和领?导制度，是?保证党的路?线方针政策?得以贯彻的?根本，在实?际工作中，?我们按照民?主集中制的?原则，正确?处理好上级?与下级，个?人与组织的?关系，在重?大问题决策?中，坚持集?体讨论，研?究和解决问?题坚持发扬?民主，做到?事先通气商?量，把矛盾?和问题解决?在决策和行?动之前，在?坚持原则的?前提下，求?同存异，做?到互相信任?，互相谅解?，自觉维护?班子的团结?。Www.?zONgj?ieFAN?wen.c?OM加强理?论学习，不?断加强班子?成员的理论?素养。制定?了《公司全?员学习办法?和学习制度?》，编印学?习资料发至?每个成员，?成员在学习?提高的基础?上，利用各?种机会和场?合，深入现?场进行宣讲?，带动了广?大干部员工?学习的不断?深入，使党?的路线、方?针、政策和?“xxxx?”的重要思?想、党的x?x大精神以?及公司改革?发展的重点?任务渐入人?心，有效地?保证了公司?各项工作的?顺利开展。? ? 二?、坚持三个?到位，始终?把文明单位?建设置于突?出的地位 ? 为了推动?公司两个文?明建设协调?发展，我们?在工作中注?重突出了“?三个到位”?：公司全员?学习办法和?学习制度》?，编印学习?资料发至每?个成员，成?员在学习提?高的基础上?，利用各种?机会和场合?，深入现场?进行宣讲，?带动了广大?干部员工学?习的不断深?入，使党的?路线、方针?、政策和“?xxxx”?的重要思想?、党的xx?大精神以及?公司改革发?展的重点任?务渐入人心?，有效地保?证了公司各?项工作的顺?利开展。 ? ? 二、?坚持三个到?位，始终把?文明单位建?设置于突出?的地位 ?为了推动公?司两个文明?建设协调发?展，我们在?工作中注重?突出了“三?个到位”》?，坚持把工?作做到一线?，渗透到班?组、每个员?工，贯穿于?强化文明单?位建设的全?过程，党组?织切实担负?起抓文明单?位建设工作?的领导责任?，充分发挥?指导，协调?和管理职责?。行政组织?自觉做到“?两手抓”，?运用管理手?段，发挥自?身优势，把?管人、管事?同管理思想?有机统一起?来，工会组?织运用活动?载体和文化?阵地，把创?建活动拓展?到公司每个?角落。逐步?形成了全员?参与共建双?文明的新格?局。 ?三是工作责?任到位。公?司党支部每?年在安排工?作的同时，?都把文明单?位建设作为?一项主要内?容。统一规?划，统一部?署，统一实?施，统一检?查，统一考?核。使精神?文明创建活?动这项工作?深入人心，?同时，增强?了广大干部?、职工对精?神文明创建?活动的责任?意识。 ? ? 三、突?出重点，不?断加大文明?单位建设的?力度 ? 一是?坚持抓教育?，把思想作?风建设放在?首要位置。?针对市场经?济的不断深?入，我们所?面临的市场?竞争日趋激?烈的客观现?实，为积极?引导广大干?部职工转变?思想观念，?增强责任感?、紧迫感、?危机感，尽?快适应公司?改革发展的?需要。我们?积极组织开?展了职工市?场形势教育?和改革形势?教育。每年?利用生产淡?季进行岗位?技术培训，?大力开展改?革形势的宣?传教育活动?。一年来，?我们共举办?各类培训班?15期。同?时，积极开?展公民道德?建设纲要的?宣传学习，?使广大员工?对公民道德?建设纲要有?了更进一步?的了