竞聘上岗演讲的注意事项（最新）.docVIP

以精心写就精品文档 欢迎下载并关注笔者 PAGE PAGE 1 竞聘上岗演讲的注意事项 人往高处走，水往低处流。职场中的竞争无处不在，做销售你要竞争，谁的客户更多;做策划你竞争，谁的创意更好;做文案你要竞争，谁的文字更有吸引力。在各种各样的竞争中总体分为良性竞争和恶性竞争，公司想要发展得更好就一定要鼓励员工良性竞争，竞聘上岗就是良性竞争的一种，公司内部需要人才更新，而你作为职员也需要向更高的目标冲刺，那么在竞聘上岗演讲中有哪些注意事项呢，下面有请演讲培训老师分享6个注意事项。 1、 目标明确性 在演讲中你必须要让台下的听众明确你到底要竞聘哪个岗位，有些人在开场白说一堆有的没的，就是不表明自己的目的，你到底是要竞聘经理还是主管或者是总监?想成功竞聘首先要让大家知道你要竞聘什么职位。 2、 表达重点性 竞聘演讲的时间不可能很长，让你把你的所有经历、成果都展示给大家，那么你就要找到重点，哪些是对你你竞聘岗位有帮助的?这些内容是否都有重点?想清楚这些再演讲，否则在你细细赘述你得的奖你做的每一件事，听众早已不耐烦。 3、 案例特征性 用有特征的案例支持你的竞聘很重要，如果你要竞聘策划总监，那你选择一个效果最好的策划案例;如果你要竞聘销售主管，那你必须要选择你最成功的销售案例，这样才能更大程度的说服别人。 4、 内容真实性 不要浮夸，没人喜欢夸夸其谈的人。保证你的内容真实性，比如