《年度优秀员工评选方案20130223》.docxVIP

20012年度优秀员工评选方案 一、 主题： 2012年度优秀员工评选 二、 评选目的： 弘扬企业文化，培养和塑造广大员工的集体荣誉感和使命感， 不断增强企业凝聚力， 充分挖掘2012年度工作 表现优异的员工和优秀事迹，拟定本方案，用于对 2012年度优秀员工的评选工作。 三、 评选对象： 公司全体B、C级员工 四、 标准： 1、选民标准： 项目 人力资源部筛选资格标准 选民 工作满6个月以上 2、优秀员工标准: 项目 人力资源部筛选资格标准 评选标准 优秀 员工 1、 工作满1年以上； 2、 全年无旷工现象，退到早退不超过 50次，请假 不超过30天； 3、 无任何违反规章制度记录 （无警告以上的惩处）； 4、 无发生工伤事故； 1、 工作积极主动，认真负责； 2、 服从安排，态度端正； 3、 大胆创新，改进工作效率和工作质量； 4、 能提出合理化建议； 5、 能按照公司产品质量要求，生产出符合品质 要求的产品； 6、 爱岗敬业，乐于助人，与问事相处融洽； 五、评选流程: 公示优秀员工结果 ■ 说明： 1、 推荐表必须与明候选人当选依据与支撑数据； 2、 监票与畅票过程中必须有至少 2名的员工代表与2名人力资源部人员在场； 六、 评选组织管理： 1、 评选组织部门：人力资源部 2、 评选委员会组成：联合管理委员会、员工代表 七、 评选日程 厅 时间 工作内容 负贝那门 1 2月