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教师发展中心工作职责 教师发展中心以“服务·推动·引领”为宗旨，以“激发教师潜 能、追求教学卓越、 提升科研能力、 倾心社会服务” 为目标，多方面、多层次、多角度有针对性的开展教师培养培训工作， 为教师发展提供专业化的指导、服务与支持，促进教师专业水平、教学科研能力的提 升，满足学特色办学和多样化人才培养需求。 中心依托教务处，作为独立机构运行，主要职责有： 一、健全制度，形成 有序开展教师培训、教学改革、研究交流、咨询服务的长效机制。 二、关注教师专业发展，引导教师做好职业规划。 三、开展教师职业道德教育活动，推动良好师德师风的形成。 四、组织开展新教师入职培训和教师资格认定工作。 五、开展系列专题培训、教学技能比赛、评先活动和示范交流活动等，提升教师教学能力和水平。 六、开展各类教学研讨、 咨询和交流活动， 为教师提供教学咨询、诊断与建议。 七、开展培训和讲座，提升青年教师学术能力。 八、配合人事处推进双师素质教师培养工作。 九、围绕教师发展和教学改革热点难点问题， 定期开展调查研究。 十、建设教师发展中心网络资源，为教师提供专业指导、专题讲 座、示范视频、优秀案例、教学素材等资源平台。