创新只有一个起点！.docVIP

精品文档（可编辑） 值得下载 创新只有一个起点！ 许多企业在创新上投入了许多资源，却收获绵薄。 来自波士顿咨询公司的一份全球创新报告显示，940个世界级公司主管中，只有不足一半的人对公司创新投入的回报表示认可。而一个司空见惯的现象是：无论企业嵌入最新的创新激励制度，还是培训员工学习创新企业的新锐工作方式，大家的思维却依旧在习惯性的束缚中沉滞。而企业企盼的创新苗头和成果，也都休眠在这种沉滞中。 在努力追求创新时，企业常常忽视的一个关键问题是：创新只有一个起点，就是你和员工要从既存的思维框架中跳出。不从这个起点出发的努力，最终的结果都会南辕北辙。 “不知”是最好的开始 一个人既存的思维框架，是由过往积累而成的学识和经验编织而成的一种固执的智力偏好。这种偏好，往往将人们的思维紧紧地束缚其中。美国动画大师、著名社会政治评论家Walt Kelly创造出来的Pogo（动画角色），曾经影响了美国一代人，尤其是华尔街的金融精英们。正如他所宣称：“我们已经看到了敌人，那其实就是我们自己。” 我们的大脑多少年来构筑的模式和经验，让我们很难用新的方式进行思考。例如：我们对企业的管理，仍然浓郁地带着从工业革命时代继承下来的特质。工业革命将时间变成了“金钱”，享受乐趣被视为“提高效率”的大敌。衡量业绩的标准，是你创造了多少产品或卖了多少商品等，而不是你拿出了多少新点