“你在单位靠什么立足”大讨论征文：忠诚担当使命必达范文.docxVIP

“你在单位靠什么立足”大讨论征文：忠诚担当使命必达 “你在 位靠什么立足”大 征文：忠 担当 使命必达 位是我 的衣食父母，有了 位，我 就有了依靠，心中就有了底气； 位是我 自我价 的平台，有了 位，我 的能耐才有地方施展， 我 的价 才能得到 人的 可； 位是我 追梦的舞台， 有了 位， 我 的人生之梦才会无比的 和多彩； 位是?? 位 予了我 太多太多， 可有 心自 ，我 又 予 以生存的 位什么了呢？我 又靠什么在 位 立足呢？我个人 要想更好地回 位，更好地在 位立足，如下四个方面 得我 每个人去好好地去思考，好好地去做。 一、心 感恩，无私奉献。一个人没有感恩之心是非常可 怕的，古人云“滴水之恩，当以涌泉相 ”。作 一个依靠 位 生活养家糊口的人，有 真的需要去想一想，假如没有 位，我 的生活会怎 ？假如你在社会上也算是小有名气， 人 都比 可你，想想是 成就了今天的你？学校 了我 工作， 工作 了我 学 和不断成 的机会。 在一年又一年的教学中， 我 从 当初站在 台上都手足无措的年 教 慢慢成 有着丰富教 学 的名 ， 个成 的 程， 学校 予了我 太多的耐心与 容， 的鼓励，前 的教 ，同事的帮助都是我 每个人成 的 力和支撑。 心 感恩，我 得 不 ，如何将感恩之心付 践， 唯有无私的奉献， 以 生之精力和 情投入到教学 工作中去，为学校创造更多更大的价值。 二、自我加压，处处超越。敬业是社会主义核心价值观的 重要体现，自我加压，自发自动，处处超越，积极进取。工作不 养闲人，团队不养懒人。敬业工作的目的不仅仅在于报酬，提供 超出报酬的服务， 乐意为工作做出个人牺牲。 做任何一行首先别 惦记着能赚多少钱，首先要学会让自己值钱，不自我加压，不认 真工作，怎么能学到知识，学到技能，学到工作经验，又怎么能 让自己值钱！ 你以什么样的工作态度对单位， 单位就会以什么样 的态度对你。 你以主人公的姿态融入到单位之中， 每天都努力地 工作，不断地自我加压，不断地寻求更大的突破和超越，你很快 就会成为单位的核心一员， 成为单位不可或缺的一份子。 如果你以打工者的心态去对待单位， 去做事， 时间长了你也逐渐会被单位淘汰掉。 三、心有大爱，乐于助人。单位不是某一个人的单位，他 是所有工作在这个单位的人的共同的家。 单丝不成线， 独木不成林。一个人再有能耐，仅仅凭一个人的能耐，也很难取得成功。 学校是一个很大的单位， 我们每个人的成功都是其他人给予我们无私帮助的结果。我们的心中要有大爱，要学会与人为善，为人不可以太刻薄，做事不可以太自私。 四、忠诚担当，使命必达。作为单位的一份子，要始终站 在单位的立场上思考问题， 衷心维护单位的利益和荣誉， 在诱惑面前要经得住考验。在单位分配工作时，要勇于担当，绝不推卸 责任。在单位要么认认真真努力干工作，要么立马走人，绝不在单位混日子，绝不过着尸位素餐的生活。 工作任务就是使命，对待工作要有一种使命必达的决心。 在单位干工作，我觉得有三个层次。 第一，简单完成工作任务，这是平庸层次。一个人只想把 工作做完就赶紧下班， 甚至没做完胡完就下班， 这样的工作结果一定是平庸的，时间长了，你也会成为一个平庸之人。这样的人对工作没有动力，没有目标，没有激情，工作就是混日子，乏味之极，平庸之极。 第二，主动认领工作任务，这是优秀层次。这样的人对待 工作的热情很高，心中有单位，心中有事，把属于自己的工作任 务高质量地完成， 还去主动做其他没人做的工作， 主动向领导认 领工作，而不是等着领导来给你分派工作。 第三，工作效果超越领导的期望，这是卓越层次。在单位里，愿意多做工作，工作有激情，这固然是好的，但对于一个追求实效的单位， 工作的效果， 工作的质量产出有时比单纯地工作数量要更重要一些。工作要用心做，要精益求精，要好中求好，要把工作做成标杆， 要超出领导的期望， 要成为社会上人们交口称赞的对象。当然，这不是一朝一夕的事，需要你认真努力地学习，需要你对工作有着无限多的激情，需要你不断地自我加压，不断地自我超越。 工作是我们能生活下去的依靠，单位给予了我们宝贵的工 作，请善待我们的单位，用心做好我们的本职工作。