德鲁克管理-卓有成效的管理者.pdfVIP

卓有成效的管理者 彼得 ·德鲁克 第一章 卓有成效是可以学会的 Ø为什么需要卓有成效的管理者 Ø谁是管理者 Ø管理者必须面对的现实 Ø对有效性的认 Ø卓有成效可以学会吗 22 Ø 一般来说，管理者普遍才智较高、想象力丰富， 并具有很高的知 水准。但是一个人的有效性， 与他的智力、想象力或知 之间，几乎没有太大 的关联。 Ø 有才能的人往往最为无效，因为他们没有认 到 才能本身并不是成果 Ø 他们也不知道，一个人的才能，只有通过有条理 、有系统的工作，才有可能产生效益 Ø 智力、想象力及知 ，都是我们重要的资源，但 是资源本身是有一定局限性的，只有通过管理者 卓有成效的工作，才能将这些资源转化为成果 33