寿险业、问天下谁是英雄.pptVIP

决胜赢利模式 寿险业、问天下谁是英雄 认识当今我们所处的社会 信用与能力双重竞争的社会 规则与速度改良现状的社会 竞争与合作追求双赢的社会 国家的致富政策 第一代政策：勤劳致富 多劳多得，少劳少得，不劳不得。 第二代政策：勤奋致富 多劳能多得，少劳不少得，不劳也能得。 第三代政策：合法致富 多劳可以多得，少劳也多得，不劳也能多得。 围棋赢利模式 围棋的故事带给我们的启示 ——组织通过裂变带来发展 阿基米得赢利模式 麦当劳赢利模式 麦当劳带给我们的启示： 是卖汉堡还是卖薯条还是经营房地产租赁 ——成功在于复制 宽度----决定你的职级 注意：防止一条大象腿的产生 育成一个1+5的业务室的第一年回计 假设人均FYC=2500元，那么有育成回计 第一个季度育成回计=6*2500*0.75*3=33750元佣金 第二个季度育成回计=6*2500*0.5*3=22500元佣金 第三个季度育成回计=6*2500*0.25*3=11250元佣金 合计育成回计 主任 =67500*0.25*1.1=18562.5元 高级主任=67500*0.27*1.1=20047.5元； 资深主任=67500*0.29*1.1=21532.5元 育成一个1+5业务室的第一年育成津贴 假设人均FYC=2500元，那么有育成津贴 第一年 每月育成津贴=2500*6*12%=1800元 全年育成津贴=1800*12=21600元 第一年合计育成利益 主任育成利益=18562.5+21600=40162.5元 高级主任利益=20047.5+21600=41647.5元 资深主任利益=21532.5+21600=43132.5元 第二年至终身 每月育成津贴=15000*7%=1050元 每年育成津贴1050*12=12600元 如果第二代一样1+5 还有二代育成第一年6%*15000*12=900*12=10800元 第二代育成的第二年育成3.5%至终身 3.5%*15000*12=525*12=6300元 知识是学来的 能力是锻炼来 福报是修出来 万丈红尘三杯酒，千秋大业一壶茶 做企业营销才能实现利润，其他都是成本 育成就如同麦当劳一样复制自己的能力就像开分店一样，就像修管道一样一朝修成终身受益 两个和尚的故事 平时我们挑水的同时，分一点时间来挖井。就像做单同时，安排一点时间做组织发展 好让出差或去学习的时候照常源源不断的收入来源 * * 关键词：不可阵发性努力 因为相信所以创造可能 因为信念所以创造现实 …… …… …… …… …… …… …… …… …… …… …… …… …… …… …… …… …… …… …… …… …… …… …… …… …… …… …… …… …… …… …… …… …… …… …… …… …… …… …… …… …… 2099152 1048576 524288 262144 131072 65536 32768 16384 8192 4096 2048 1024 512 256 128 64 32 16 8 4 2 1 深度----决定你的收入 注意：未来能够给你带来收入的，你现在还不认识他们 * *