《干部上讲台、培训到现场管理制度》.docxVIP

“干部上讲台、培训到现场力管理制度 根据山西焦煤和西山煤电集团两级公司开展“干部上讲台、培训 到现场”活动实施方案，结合〈〈屯兰矿关于专业技术人员上讲台培训 管理办法》规定，结合本队实际，在全队范围内开展“干部上讲台、 培训到现场”活动，为使活动深入有序开展，特制定本制度。 一、 指导思想 牢固树立以“安全第一、预防为主、适应变化、与时俱进、现场 第一、注重结果”的指导思想，坚持“谁包保、谁管理、谁培训、谁 评价、谁负责”的原则，以安全培训为重点，以工程技术人员培训为 主体，强力推进干部上讲台，培训到现场活动，强化职工安全意识， 促进职工安全行为养成，提升职工队伍素质，强化岗位技能培训，推 动企业转型跨越发展。 二、 重要意义 “干部上讲台，培训到现场”是进一步贯彻落实科学发展观，全 面提升职工素质，落实干部教育的有效形式，是密切干群联系，转变 干部作风，实现和谐发展的可行办法，是创新培训模式、提高培训质 量，增强职工凝聚力和战斗力的内在需求。 对于提高干部职工队伍的 整体素质、提升企业核心竞争力，促进企业实现安全发展、稳步发展、 和谐发展具有重要意义。 三、 工作要求 “干部上讲台、培训到现场”工作目的是保证安全生产，实质是 精 品 文 档 落实干部培训责任，重要环节是点对点、人对人的包保教育。在活动 重要体现培训、问候、解惑、跟踪管理的四个内涵。干部上讲台要做 到没有一个