2020全套公司绩效考核办法附表格.docxVIP

全套公司绩效考核办法 （ 附表格 ） 全套公司绩效考核办法 （ 附表格） 为了调动公司员工的工作积极性，激发员工工作热情，提升工作 业绩，增强公司竞争力，保证公司目标的顺利达成，特制定本绩效考 核办法。 一、考核对象 公司所有部门及员工（总经理除外）。 二、考核内容和方式 （一）考核时间：每月 1日至 31 日。 （二）考核工资标准：将员工每月应发工资总额的 10％作为绩效 考核工资， 根据当月工作绩效考核结果， 确定绩效工资发放比例和具 体金额。 其中，年薪制员工考核工资标准为：年薪宁12X 80%x 10%；置 业顾问考核工资标准为：基本工资X 10%。 （三）考核内容：员工本人当月工作完