党支部工作考核工作细则修订稿.docVIP

东南大学隶属中大医院江北院区党支部工作考评细则（讨论稿） 考评项目 考 核 内 容 评 分 标 准 自评分 考评分 合 计 党支部 班子 组员 建设 （10分） 1、党支部支委会健全，委员分工明确。（1分） 2、党支部书记政治理论及政策水较高，组织领导能力较强。支委会组员政治素质好，热爱熟悉党务工作，认真推行职责。（2分） 3、支委会组员团结协作，和行政领导协调配合，坚持民主集中制，领导集体功效发挥得好。（2分） 4、支委会组员过双重组织生活，除参与党员生活会外，每学期召开一次支委民主生活会，认真开展批评和自我批评并有统计。（1分） 5、支委会组员勤政廉洁，坚持标准，公道正派，起表率作用，凝聚力强，群众威信高。（1分） 6、主动开展党性党风党纪及行风教育，认真实施院党风廉政建设和行风建设各项要求。（2分） 7、建立谈话谈心制度，支部书记每十二个月和本支部党员谈心不少于一次。（1分） 1、达成要求(1分)；支委分工不够明确(0.5分)；支委会长久不健全，无分工。(0分)2、支委会组员素质高，能很好推行职责(2分)；支委会组员素质较高，能很好推行职责(1分)；支委会组员素质、推行职责通常，不了解党务工作常识，推行职责差。(0分) 3、班子团结协作及发挥整体功效好(2分)；班子团结协作及发挥整体功效很好(1分)；班子团结协调及发挥整体功效不够好，矛盾突出，不能发挥集体领导