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谈谈新《劳动法》颁布对我们大学生的好处 新学期我们新开了一门叫《建设法规》的课以来，我们 就开始慢慢接触法律这个陌生而又熟悉的领域。最近在老师 的指引下，我稍稍关注了一下新《劳动法》 ，以下是我对新 《劳动法》的一些看法。 关键词：新大学生好处 首先，让我们来看看什么叫新《劳动法》 ，而它又“新” 在哪里？ 所谓的新《劳动法》就是自 2008年1月1日开始实施 的《中华人民共和国劳动合同法》。 那么，让我们再来看看新《劳动法》到底新在哪里呢？ （1）、立法宗旨非常明确，保护劳动者的权益；（ 2）、用 人单位有自主权，劳动者可自主选择；（ 3）、一月内不签 订合同，赔劳动者两倍工资；（4）、签订无固定期合同， 出法定事由仍解除；（5）、合同期时间有长短，续签两次 为无固定；（6）、没有永久性劳动合同 只有无固定期限合 同；（7）、解聘要给经济补偿，辞职履行告知义务； （8）、 职工若不服解聘，可调解仲裁诉讼；（ 9）、违约金限两种 情况，试用期限约定一次（10）、劳务派遣同工同酬，实施 岗位有“三性”；（11 ）、主张双方和解，协商解决最好； (12)、稳定的劳动关系，靠双方付出努力 那么，新劳动法的实施到底对我们大学生又怎样的影响 呢？下面我简单来谈谈我的一些看法。 我作为一个大三的学生，很快就将面临毕业后的就业问 题。那么，我们必然会遇到一些与我们切身利益相关的劳动 法问题。比如