- 45
- 0
- 约5.05千字
- 约 5页
- 2021-01-01 发布于陕西
- 举报
某公司的雇员分为以下若干类:
Employee:这是所有员工总的父类,属性:员工的姓名和生日月份。
方法:getSalary(int month) 根据参数月份来确定工资,如果该月员工过生日,
则公司会额外奖励100 元。
SalariedEmployee:Employee 的子类,拿固定工资的员工。属性:月薪
HourlyEmployee:Employee 的子类,按小时拿工资的员工,每月工作超出160
小时的部分按照1.5 倍工资发放
属性:每小时的工资、每月工作的小时数
SalesEmployee:Employee 的子类,销售人员,工资由月销售额和提成率决定
属性:月销售额、提成率
BasePlusSalesEmployee:SalesEmployee 的子类,有固定底薪的销售人员,
工资由底薪加上销售提成部分 属性:底薪。
class Employee{
private String name;
privateintbirthmonth;
public Employee(){
}
public Emp
您可能关注的文档
- {合同制定方法}十三进出口合同的商订和履行.pdf
- {六西格玛管理}六西格玛讲义a3GRAPH分析.pdf
- {六西格玛管理}六西格玛社团财务流程改造.pdf
- {品质管理APQP}APQP某汽车elementsupdated.pdf
- {品质管理FMEA}PFMEA失效模式与效应分析.pdf
- {品质管理MSA测量系统分析}MSA-SPC-MINITAB--使用办法.pdf
- {品质管理MSA测量系统分析}msa第三版测量系统分析1.pdf
- {品质管理MSA测量系统分析}SPCMSA基础知识.pdf
- {品质管理MSA测量系统分析}测量系统分析培训教材.pdf
- {品质管理MSA测量系统分析}属性型测量系统分析.pdf
原创力文档

文档评论(0)