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精品文档 你我共享 2010 年秋季学期人力资源管理第二次作业 一、多项选择题（ 30 分，共 10 题，每小题 3 分） 1. 外部环境分析主要包括（）。 A. 宏观经济形势及其发展趋势、产业竞争强 度与盈利潜力及其演变方向 B. 科学技术发展的现状与速度、企业的市场竞争 地位 C. 竞争对手的现状及其竞争行动的评估 D. 可能潜在的进入者的分析以 及现有的替代品生产者的动态等 2. 校园招聘的优点体现在以下哪几个方面（）。 A. 针对性强 B. 选择面小 C. 选择层次是立体的 D. 校园招聘的人才接受能力和可塑性强 3. 职业—人匹配分为哪些类型？（） A. 条件匹配 B. 学历匹配 C. 特长匹配 D. 专业匹配 4. 技能薪酬的结构设计的重点恰恰在于限制它的灵活性，以保证组织运行的平 稳性。技能薪酬结构的模型主要有以下哪（）种。