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如何做一名合格的软件测试人员 【摘要】大多数人对软件测试的认识还局限在软件编写完成以后通过简单使用发现错 误，认为对软件性能的测试并不需要太多的知识和技术。 事实上， 软件测试作为一个软件产 品正式面世前必不可少的质量控制环节， 贯穿在整个软件产品的研发周期内， 地位不容忽视。 所以要做好这项工作那就要对测试人员进行严格的要求， 只有高素质、 高能力的人才能把好 关，最后给客户一个满意的交代。 【正文】软件测试就是利用测试工具按 句话格外适用于软件测试人员， 软件测试简 照测试方案和流程对产品进行功能和性能 单来说其实就是找缺陷保证产品质量， 在 测试，甚至根据需要编写不同的测试工具， 一轮又一轮成千上万的用例中发现尽可能 设计和维护测试系统， 对测试方案可能出现 多的缺陷。认真、细心是一个好的测试人员 的问题进行分析和评估。执行测试用例后， 必备的素质要求。 需要跟踪故障，以确保开发的产品适合需 工作态度如何， 是评价一个软件测试人 求。然而大多数人对软件测试的认识还局限 员很重要的方面。 一个技术能力高的软件测 在软件编写完成以后通过简单使用发现错 试人员如果没有好的工作态度， 在测试团队 误，认为对软件性能的测试并不需要太多的 中有时候不但不能对测试工作起到推动作 知识和技术。 事实上，软件测试作为一个软 用，还可能起到阻碍作用。而一个愿意工作 件产品正式面世前必不可少的质量控制环 的测试人员， 哪怕他的技术水平不高， 人也 节，贯穿在整个软件产品的研发周期内，地 不聪明， 但对自己的工作认真负责，你告诉 位不容忽视。 软件开发和软件测试不同点就 他的事情他都可以认真去做， 这个测试人员 在于，软件开发工作被公认为是一种创造性 也会对测试工作起到很大的促进作用。 这也 的工作， 运用的是正向思维的方式。而软件 是为什么很多企业愿意招应届毕业生做测 测试工作不仅需要创造性， 还需要根据原始 试工作的一个主要原因。 需求验证编码， 在思维上更多使用的是逆向 2、学习理解能力强，善于学习总结。 方式，根据已知的方向进行发挥， 从中找出 不断的学习新技术， 不断总结在实际工 并预见到软件开发中的不完善之处，因而， 作遇到的问题，解决的方法， 并把他们整理 相比之下， 软件测试人员更需要具有独特的 归纳，是一个软件测试人员提高自己的技术 反向思维能力。想别人所不想，测别人所不 水平的最好的方法。 随着软件测试工作日益 测，这样才可以找到更多的软件中的错误。 专业化，原来的低水平测试人员越来越不能 如何做一名合格的软件测试人员， 需要从以 满足软件测试的需要。 测试工具的使用，测 下几个方面进行考虑。 试理论的更新， 新技术的应用都要求测试人 1、踏实细心、工作态度好、主动性高。 员要不断提高自己的水平。 好的测试人员不 我觉得作为一名测试人员首先要踏实 但要理解测试技术， 对被测试系统以及开发 细心。测试人员每天都要面对着枯燥的程 环境和工具以及系统架构都要很了解才能 序，从事着大量的重复工作， 还要尽量发现 制定合理的测试方案， 也就是说测试负责人 产品中的 bug。如果不踏实，你就坐不住， 不仅要了解测试技术， 还要了解主流的开发 总想干别的， 就无法净下心来想用户有可能 技术，架构和工具 (虽然不用成为专家 )。这 怎么用， 需求对产品是怎么要求的，现在产 一切都要测试人员不断的学习和总结。 品中是怎么做的， 哪里可能存在问题。 如果 3、软件测试理论的掌握。 不细心，就特别容易忽视一些微小的错误， 开发工具在变， 软件测试工具在变， 而恰恰这些小错误在日后可能会成为软件 被测试的系统在变， 一切的东西都在变。 的死穴。有那么一句话：细节决定成败。这 那么作为一个测试人员我们应该怎么去变 呢? 测试的类型有很多种，有软硬件测试， 什么问题，这个功能没什么用，不用认真测 有黑白灰盒测试， 有功能 /系统 / 压力 /Beta 等 了。作为测试人员要知道我们的用户用起产 测试。但不管你测试的是什么系统，基本理 品来是千奇百怪， 有些用户的水平和对产品 论是不变的。 首先都需要开发人员提供比较 的理解比专业人员还要深。 所以一定要抱着 好的需求文档，概要 /详细设计文档。需求 怀疑一切的态度， 认为产品每个功能都可能 文档是我们制定测试需求的标准， 也是我们 有问题，认真地测试产品的每一个测试点。 判断系统是否存在问题的标准。而概要 /详 7、协作和团队感。 细设计文档是我们制作测试用例的依据， 我 协作和团队感也是十分重要的。 要意识 们的划分等价类、 边界值测试等等基本测试 到测试、开发、需求是一个团队， 一个整体。 的方法都需要这些文档的支持。 当然每一种 离了谁， 产品的质量都无法保证