基层财政绩效评价工作的瓶颈与对策.docVIP

精品文档，助力人生，欢迎关注小编！ 基层财政绩效评价工作的瓶颈与对策 何霞 摘 要：本文主要针对基层财政绩效工作的瓶颈与对策进行了分析。我国在改革开放后，随着社会经济发展逐渐加速，大众生活水平得到了显著提升，这时国家逐渐将目标转移到财政预算方面。眼下我国处于经济新常态下，这种现象标志着我国已经逐步走向经济新常态，因此这时基层财政绩效评价工作就有着非常重要的意义。虽然基层财政绩效获得了一定的进步，但是其中还存在一些缺点，因此这时需采取合理的方式对其进行改善与优化。 关键词：基层;财政绩效;评价;对策 基层财政绩效评价工作的实施对我国经济发展有着推动作用，直接关系到我国财政资源的合理分配，进而促使国家财政资金利用率得到显著提升，加速我国社会主义现代化建设。近几年，我国开始将基层财政绩效评价工作落实到各个城市，得到了充足的理论成果，但是由于其中存在的一些弊端，使基层财政绩效无法获得有效升级，因此这时建立基层财政绩效问题解决对策 成为了工作重点。 一、 基层财政绩效评价工作的重要意义 财政绩效评价属于目前财政管理工作有效实施的重中之重，同时财政绩效评价还可以为财政管理体制的调整及革新起到促进作用。作为财政预算的制定基础，财政绩效评价能够使财政预算朝着科学，精细，合理等方向迈进。财政绩效评价可以加深财政管理体制改革，进而提升财政资金使用效率，将财政资金的作用充分发挥出来。基层财政绩效的实施可以增强财政资金管理合理性，为基层财政项目的标准建设做出保证，使财政资金使用更加清晰，使基层财政内部人员具有较高的工作责任感。 二、 基层财政绩效评价工作的瓶颈 基层财政绩效评价工作在实际开展过程中存在一定的管理矛盾。作为一种新生工作方式，在持续推进的过程中必然会遇到一系列问题，而其中较为重要的问题就是单位内部对于基层财政绩效评价的重视程度较弱，这一现象不但会造成基层财政人员工作积极性降低，还会导致工作无法有效落实到位。其次，基层财政绩效评价工作中评价体系不够完善。财政绩效评价体系能够规范基层财政绩效评价工作的实施，但是在目前基层财政绩效评价工作开展的过程中，由于绩效评价体系的构建不够合理，导致工作的进行不够严谨，降低了工作效果。最后，基层财政绩效评价工作人员专业性较差，由于财政绩效评价所需专业性范围广，需要工作人员对多个专业都有所掌握。而当下一些工作人员会由于知识层面较窄，无法适应基层财政绩效评价工作的开展。 三、深化基层财政绩效评价工作的对策 （一）完善相关财政绩效管理制度 想要对基层财政绩效评价工作进行夯实和完善，需要预算部门采取合理的基层财政绩效评价制度，为财政绩效评价的合理实施起到辅助作用。在实际基层财政绩效评价工作落实的过程中，相关人员需要持续推动工作力度，假如基层财政绩效评价工作人员并没有对财政绩效评价给予正确的认识，就会导致工作人员工作积极性较差，无法获得工作激情，进而降低工作人员的实际工作效率，降低基层财政绩效评价质量。当下在基层财政绩效评价工作中出现瓶颈的主要因素就是由于财政绩效部门管理人员自身观念过于传统，这不但会阻碍基层财政绩效评价的进行，还会干扰财政绩效评价人员的工作实施。基层财政绩效评价工作的实施主要是为了更好的借助绩效评价强化单位财政资金的合理使用，保证资金的使用账目明晰。而基层财政绩效评价结果对于财政绩效评价管理也有着直接影响。财政部门内部领导若在实际工作中出现失误，就会造成财政资金的浪费，无法使财政资金使用效率提升。这时通过强化管理力度，则可以对一些造成失误的领导进行追责。 （二）对财政绩效评价体系进行优化 基层财政绩效评价体系能够为基层绩效工作的实施提供正确指引，使基层绩效工作有序进行，而评价体系的合理性和可行性还会直接影响绩效评价。因为基层財政绩效评价中，评价对象范围较为广泛，且评价对象具有一定的复杂性，这时就会为基层财政绩效评价工作的实施产生一定的影响。因为基层绩效评价工作在实际应用过程中具有一定难度，近几年在基层财政绩效评价工作中出现了一些问题，这些问题也将基层财政绩效评价体系内部的缺陷充分暴露了出来。我国基层财政绩效的深入实施，为财政绩效评价的开展提供了理论支撑，因此只有在不断实践中寻找工作开展方式，才可以获得较好的效果，最终实现基层财政绩效评价工作的合理实施，降低工作中出现失误的概率，为基层财政绩效评价体系工作水平的增强起到辅助作用。 （三）增强绩效评价专业团队建设 对于基层财政绩效评价工作来说，具有专业工作人员不但可以促使基层财政绩效评价工作效率得到提升，还能够提升解决问题的速度。我国基层财政绩效评价工作的开展时间还相对较短，因此财政绩效评价工作在开展的过程中没有过多的参考支撑，这时就